為(wei)(wei)進一步完善公(gong)(gong)司(si)培訓體(ti)系，增強員工特別(bie)是管(guan)(guan)理人(ren)員的(de)學習意識和創新(xin)能力，提(ti)升公(gong)(gong)司(si)整(zheng)體(ti)管(guan)(guan)理水平，海川集團人(ren)力資源(yuan)部(bu)(bu)聯合(he)工程(cheng)管(guan)(guan)理部(bu)(bu)、市場發展(zhan)部(bu)(bu)、財務(wu)管(guan)(guan)理部(bu)(bu)等多個部(bu)(bu)室，于2015年(nian)3月(yue)2日（正(zheng)月(yue)十二）到3月(yue)4日在(zai)集團大(da)會議(yi)室組織(zhi)開展(zhan)了為(wei)(wei)期3天(tian)的(de)內訓活動。
本次培訓講師均來自總部各(ge)部室的優秀負責人(ren)，分(fen)別就法(fa)律(lv)案例、營改增、企業現代信(xin)息(xi)化管理、工程質(zhi)量、工程安全等(deng)多方面進(jin)(jin)行(xing)專業、詳細的授課，這些內訓師按照(zhao)講課順序(xu)依次是：張雪(xue)蓮、蓋愛琴、王修岐、李寧、趙振超。公(gong)司(si)全體中(zhong)高層均參(can)加了本次課程培訓，在培訓內容結束(shu)后，人(ren)力資(zi)源部通過(guo)和各(ge)位講師溝通，擬出結業考(kao)試試卷(juan)，對(dui)所(suo)有50歲以(yi)下參(can)訓人(ren)員進(jin)(jin)行(xing)了封閉(bi)書面考(kao)試，并且嚴格閱卷(juan)。
在企業競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實現制度化、專業化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長中分享，在分享中收獲成長。
