2018年5月4日(ri)下午，海川集團(tuan)在公司一(yi)樓會議室召(zhao)開集團(tuan)總部五四青(qing)年節座(zuo)談(tan)會，吳鑫董事長、工(gong)會、人力(li)資源(yuan)部領導(dao)以及(ji)集團(tuan)總部青(qing)年員工(gong)參加(jia)了本次座(zuo)談(tan)會。
座談(tan)會上大(da)家紛紛圍繞公(gong)司(si)如何(he)實現快速高效發展，自己的(de)職(zhi)業生涯規劃，入職(zhi)后(hou)在工作、生活中(zhong)遇(yu)到的(de)困惑等方(fang)面暢所欲言，各(ge)抒己見(jian)，氣氛熱烈。
市場部(bu)王琛瑞結合自己的(de)(de)工作經(jing)歷(li)，就公(gong)(gong)司(si)預算人(ren)員(yuan)(yuan)定點對(dui)(dui)接項(xiang)目(mu)(mu)發表了(le)自己的(de)(de)意見，他表示，公(gong)(gong)司(si)給的(de)(de)機(ji)會(hui)(hui)和平臺非常重要(yao)，深入(ru)一線，理論聯系實(shi)際，不斷對(dui)(dui)標學習，自己在實(shi)踐中(zhong)收獲了(le)知識(shi)，積累(lei)了(le)經(jing)驗(yan)，建議(yi)預算人(ren)員(yuan)(yuan)對(dui)(dui)接項(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)做(zuo)法在條件成熟的(de)(de)項(xiang)目(mu)(mu)不斷推廣。人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)張坤(kun)就加強員(yuan)(yuan)工考(kao)證培訓(xun)、財(cai)務管(guan)理部(bu)代上游就完善公(gong)(gong)司(si)交(jiao)接制度等發表意見，會(hui)(hui)上十幾名員(yuan)(yuan)工紛(fen)紛(fen)發言交(jiao)流(liu)，積極進言獻策(ce)，座談會(hui)(hui)在愉(yu)悅歡快的(de)(de)氛圍中(zhong)走進尾聲。
最后，吳鑫董事長發表重要(yao)講話。吳總指(zhi)出(chu)，青年(nian)(nian)是(shi)祖國(guo)的(de)(de)未(wei)來(lai)，也(ye)是(shi)企(qi)業(ye)的(de)(de)希望所(suo)在，年(nian)(nian)輕人在職業(ye)生(sheng)涯中要(yao)戒(jie)驕戒(jie)躁，立足自己的(de)(de)本職工作，多學習，多讀(du)書，青春是(shi)用來(lai)奮斗(dou)的(de)(de)，無奮斗(dou)不青春！會上吳總還(huan)給參與座談的(de)(de)每一(yi)位(wei)青年(nian)(nian)員工發放了(le)閱讀(du)卡，致以節日的(de)(de)問候(hou)和最美好的(de)(de)祝福(fu)與期望。
